После настройки согласования и сбора данных руководитель и сотрудники будут регулярно получать задачи на ...значений. Заполните форму и отправьте данные. В разделе «Задачи/На мне» откройте задачу «Ввод значений». Укажите плановые показатели по каждому
Чтобы сотрудники и руководитель смогли заверить документ с KPI электронной подписью, настройте процесс согласования и задачи по сбору данных. Рассмотрим настройку на примере: руководитель должен в начале месяца сообщить менеджерам плановые KPI, а в
Руководители могут согласовывать плановые значения KPI с сотрудниками. Каждый из работников увидит только свои показатели. Посмотреть планы коллег сотрудники не смогут. В конце периода сотрудники отчитаются о выполненных показателях, а руководитель
После того как вы добавили показатель по первичным документам «Реализация», завершите его настройку. 1. Укажите, в какой момент документ будет учитываться в расчете — при оплате, при проведении или при подписании документа. 2. Выберите, для кого
До тех пор, пока период расчета не закрыт, значение KPI можно изменить. Например, если ...повлияли дополнительные факторы. Поменять значение можно в документе, который участвовал в расчете, либо в показателе за месяц. Например, за закрытие реализации
Если вы изменили правила расчета KPI, например увеличили процент от продажи или загрузили показатели из сторонней системы в Saby, запустите пересчет значений. 1. В разделе «Сотрудники/Мотивация/KPI» укажите период и выберите схему мотивации.
Вы можете настроить расчет KPI по количеству выполненных задач. Например, для системного администратора — по выполненным поручениям, а для сотрудника техподдержки — по завершенным обращениям от клиентов. Рассмотрим, как настроить KPI по количеству
По KPI руководитель оценивает работу отдельных сотрудников или целых подразделений. Однако если в одну ...мотивации входит сразу несколько показателей, на это уйдет много времени. Чтобы упростить эту задачу, в СБИС используется специальная величина
Поставьте ключевые цели и фиксируйте их достижение с помощью KPI (Key Performance Indicators) - ...показателей эффективности. Используйте KPI для расчета зарплаты, формирования рейтингов и поощрений. Показателем может быть сумма чека, количество
После того как вы добавили показатель по первичным документам «Наряд», завершите его настройку. 1. Укажите, в какой момент документ будет учитываться в расчете: когда сотрудник отметит выполнение работ; когда проверяющий зачтет наряд
После того как вы добавили показатель по первичным документам «Платежный документ», завершите его настройку. 1. Укажите, в какой момент документ будет учитываться в расчете — при проведении или при оплате. 2. Выберите, для кого из сотрудников
После того как вы добавили показатель по первичным документам «Путевой лист», завершите его настройку. 1. Укажите, в какой момент документ будет учитываться в расчете — при проведении или при сохранении документа. 2. Выберите способ расчета: по
Настроить показатель по документам в СБИС В СБИС можно настроить расчет показателей по всем видам первичных документов: счет покупателя, реализация и платежный документ — для менеджеров; наряд — например, для выездных сотрудников; розничная
Итоговый (расчетный) показатель рассчитывается как сумма показателей по документам либо используется для расчетов по формуле. 1. Добавьте расчетный показатель: online.sbis.ru — «Сотрудники/Мотивация/Схемы», вкладка «Документы». Saby Hrm
Если вы меняете ставку, к примеру увеличиваете процент от продаж, убедитесь, что показатели за этот месяц не зафиксированы. К зафиксированным показателям новая ставка не применится. Чтобы изменить расчет, отмените фиксацию. 1. В разделе «Сотрудники